Хорошая работа и успешная карьера – это заветная мечта миллионов людей. Профессиональный успех напрямую влияет не только на качество жизни, но и на уровень самооценки человека, его счастье в целом.
Часто камнем преткновения на пути к желаемой должности становиться неудачное собеседование. Именно эта неизбежная процедура заставляет безумно нервничать и вызывает чувство неуверенности в собственных силах у множества кандидатов.
Настало время поговорить о том, как сделать прохождение собеседования максимально эффективной и даже приятной процедурой. Поверьте, это в ваших силах!
Что такое собеседование и в чем его важность
Собеседование – это своего рода кульминационный момент в процессе поиска работы. Именно во время интервью с будущим работодателем формируется впечатление о вас как о специалисте, происходит оценка ваших личных качеств и навыков.
Пообщавшись с вами, интервьюер имеет возможность сопоставить требования к должности, на которую вы претендуете, с вашими качествами, понять вашу потенциальную ценность для компании. Поэтому, к собеседованию стоит отнестись очень серьезно, уделив достаточно времени на подготовку.
Подготовка к собеседованию
В процессе общения с будущим начальником, или сотрудником отдела кадров, есть множество важных моментов и подводных камней. Ваша задача – предугадать и подготовиться к ним как можно лучше, не позволив неожиданностям испортить ваше интервью.
Мы подготовили для вас 12 самых важных советов, следуя которым вы успешно пройдете собеседование и наверняка получите работу вашей мечты.
Владение информацией – ключ к успеху. Когда вы ориентируетесь в ситуации и знаете, чего ожидать, становитесь гораздо увереннее в своих словах и действиях. Хороший специалист по кадрам обязательно оценит это ваше качество по достоинству.
Узнать больше о будущем работодателе можно изучив официальный сайт компании в интернете. Также, сейчас существует множество форумов, где сотрудники могут оставить отзывы о своем опыте работы на том или ином предприятии. А уж если вы знаком с одним из действующих работников фирмы, вам можно только позавидовать.
Осведомленность о деятельности компании, ее сильных и слабых сторонах, наверняка понравиться работодателю и поможет вам представить себя с самой выгодной стороны.
Существует перечень вопросов, которые почти всегда задают кандидатам на собеседовании, независимо от рода деятельности компании или предлагаемой должности.
Самые популярные из них:
и прочее.
Можете даже прорепетировать ответы на эти вопросы перед зеркалом или попросить друга помочь вам, сыграв роль будущего босса. Такие «шпаргалки» помогут не поддаться панике и спокойно изложить свою точку зрения.
Очень важно знать, что именно от вас ожидает работодатель, какие требования выдвигает к кандидату. Благодаря этой информации можно скорректировать свои ответы на вопросы, подогнать их под приоритеты будущего босса.
Ухоженный внешний вид и своевременное прибытие на встречу могут буквально «с порога» расположить к вам будущего начальника. Будьте вежливы и дружелюбны со всеми сотрудниками, с которыми столкнетесь по пути на собеседование. Возможно, это ваши будущие коллеги, и вы сразу заложите первый кирпичик в построение хороших взаимоотношений на работе.
Чтобы показать свой профессиональный уровень и компетентность, приводите в пример реальные рабочие моменты, с которыми вы сталкивались. Практический опыт и умение находить пути решения сложных задач помогут работодателю лучше понять уровень вашей квалификации.
Определите лично для себя и постарайтесь донести до будущего босса, какую пользу можете принести компании. Возможно вы владеете какими то навыками, которые закроют пробелы в деятельности предприятия. Важно показать, что вы нужны этой работе не меньше, чем она вам.
Отвечая на вопросы работодателя, излагайте информацию как можно конкретнее и не «лейте воду». Поверьте, ваши лирические отступления вряд ли оценят по достоинству. В вас заинтересованы в первую очередь как в сотруднике, а не интересном собеседнике. Поэтому, будьте предельно лаконичны.
Рассказывая о себе постарайтесь не дублировать базовую информацию из резюме, вроде года или места рождения. Все это интервьюер может прочесть и самостоятельно. Ваша же задача – создать свой профессиональный облик.
Собеседование – процесс взаимный. Не только вы должны подходить компании, но и она вам. А потому, выберите удачный момент, возможно интервьюер сам выделит вам время, и задайте все интересующие вас вопросы.
Если речь зайдет о промахах или неудачах, которые случались в вашей профессиональной деятельности, не стоит врать и скрывать эти факты своей биографии. Просто не заостряйте на них внимание и сбалансируйте выводами, или опытом, который вам удалось получить благодаря ошибкам. Вы живой человек, как и ваш будущий начальник. А всезнаек и идеалистов обычно не слишком почитают на работе.
Если у вас есть привычка стучать пальцами по столу или качать ногой в стрессовых ситуациях, закиньте ногу на ногу или положите руку на колено. Невербальные жесты воспринимаются собеседником на интуитивном уровне и могут сослужить вам не лучшую службу. Ведь ваша задача держаться спокойно и уверенно, тем самым располагая к себе работодателя
Важно также не избегать зрительного контакта. Люди, которые отводят глаза и не смотрят на собеседника, кажутся лживыми и ненадежными.
Упоминая о предыдущих местах работы и начальстве, избегайте негативных комментариев. Иначе вы рискуете показаться недостаточно лояльным и двуличным. А такие качества вряд ли помогут вам получить работу.
В конце интервью обязательно уточните, как вы узнаете о результате собеседования: вам позвонят, напишут письмо, или нужно будет самому перезвонить через какое-то время. Затем улыбнитесь и вежливо попрощайтесь. Доброжелательное завершение беседы оставит приятное впечатление о вас и поможет запомниться начальству.
Просматривайте эти правила перед каждым собеседованием и не жалейте времени на подготовку. Так вы избавитесь от беспокойства и неуверенности, которую испытывают почти все кандидаты при устройстве на работу. А еще – сможете показать себя с лучшей стороны и без труда получить желаемую работу!
Или войти через
Добро пожаловать
